Senior Javautvecklare till Seavus

Pågående rekryteringar, oktober 11, 2017

Vi är glada och stolta över att få Sweco som ny kund!

Nyheter, augusti 8, 2017

Sweco planerar och utformar framtidens samhällen och städer. Resultatet av vårt arbete blir hållbara byggnader, effektiv infrastruktur och tillgång till el och rent vatten. Med 14 500 medarbetare i Europa kan vi erbjuda våra kunder rätt kompetens för varje sammanhang. Vi genomför uppdrag i 70 länder varje år. Sweco är Europas ledande konsultföretag inom teknik och arkitektur med en omsättning på cirka 16,5 miljarder SEK. Företaget är noterat på Nasdaq Stockholm

IT Talents har tilldelats högsta kreditvärdighet, Guld Klass 5, av UC

Nyheter, mars 1, 2017

Fritidsresor byter namn till TUI

Nyheter, november 4, 2016

Viktigast vid IT rekryteringar

Tips, mars 23, 2016

Svenska Retursystem AB

Nyheter, januari 21, 2015

Vi är mycket glada och stolta över att få presentera Svenska Retursystem som ny kund.

TUI/ Fritidsresor

Nyheter, januari 21, 2015

Vi är mycket glada och stolta över att få TUI/ Fritidsresor som ny Ramavtalskund.

Myndigheten för tillgängliga medier

Nyheter, december 27, 2013

Vi är glada och stolta över att få presentera MTM som ny kund gällande IT-rekryteringar!

Vi är glada och stolta över att få presentera Accenture som ny kund inom IT-rekryteringar

Nyheter, december 17, 2013

Skillnaden mellan rekrytering och headhunting

Tips, augusti 15, 2013

Traditionell rekrytering innebär vanligtvis att man lägger ut en annons och inväntar svar från personer som aktivt söker en ny tjänst. Du når de som aktivt letar efter nytt jobb och du får in ansökningar med nya infallsvinklar som kan vara bra om du vill få in ett nytt tänk i organisationen.

Headhunting använder man när man är ute efter en specifik kompetens som bara ett fåtal personer har, eller inom yrken där man vet att den yrkesgrupp man vill komma i kontakt med redan sitter på bra kontrakt på andra företag och du vill ha en annan part som säljer in dig, ditt företag och tjänsten.(Även kallad Executive search).

Search används lite slarvigt för både rekrytering och headhunting. Egentligen är search det korrekta namnet på headhunting som är beskrivit ovan, men används idag ibland som en benämning för att göra en sökning i CV databaser och sociala kontaktnätverk, vilket innebär att man inte får fram de som inte aktivt söker en tjänst.